Dokumentation

Worin besteht deine Arbeit bei Televes?

Ich bin dafür verantwortlich, den Erfolg unserer Lösungen für den Hospitality-Sektor international auszubauen. Ich arbeite mit den Tochterunternehmen zusammen, um Chancen zu identifizieren, Synergien zu nutzen und Produkte zu definieren.

Seit wann bist du im Unternehmen? Wie hat sich deine Karriere bei Televes entwickelt?

Eingestellt wurde ich im März 2005. Das Unternehmen suchte jemand- en für die Exportabteilung, um Märkte zu bearbeiten, auf denen wir keine Tochterunternehmen hatten. Südafrika und die Tschechische Republik gehörten zu meinen ersten Zielen. Im September 2008 übernahm ich die Geschäftsführung des Tochterunternehmens im Vereinigten Königreich. Das war eine sehr interessante Zeit, denn damals fanden die analoge Abschaltung und die erste digitale Dividende statt, und wir setzten einen Meilenstein, indem wir eine Ausschreibung für die Lieferung von LTE-Filtern gewannen. 2018 übernahm ich dann meine heutige Stellung. Das Engagement für Hospitality ist für das Unternehmen ein sehr wichtiger strategischer Schritt, und für mich ist es eine große Herausforderung.

Bei Televes sind die Mitarbeiter nicht nur sehr gut qualifiziert, sondern auch sehr engagiert. Das Zugehörigkeitsgefühl ist stark

Was ist das schönste an deiner Arbeit?

In einem multinationalen Konzern zu arbeiten, der immer darauf vertraut hat, seine eigenen Produkte herzustellen, mit Menschen mit sehr unterschiedlichen Profilen, lokaler Ausbildung und Knowhow in vielen Bereichen. Wir konkurrieren weltweit, bleiben dabei aber unseren Markenwerten treu. Ohne dass wir uns für mehr als andere halten, aber auch nicht für weniger. Es ist sehr befriedigend zu sehen, dass die Arbeit Früchte träg und ständig dazu zu lernen.

Und das Härteste?

Das viele Reisen. Im Laufe des Jahres bin ich zwischen sechs und acht Monaten weg von Zuhause. Das lässt sich nicht leicht mit dem Familienleben vereinbaren.

Welche sind deiner Einschätzung nach die Schlüsselwerte des Unternehmens?

Herausforderungen angehen und Projekte mit Illusion in Angriff nehmen. Bei Televes sind die Mitarbeiter nicht nur sehr gut qualifiziert, sondern auch sehr engagiert. Außerdem ist es ein sehr familiäres Unternehmen. Das führt zu einem starken Zugehörigkeitsgefühl.

Sprechen wir von einem aktuellen Projekt, das du für wichtig hältst!

Mein Projekt besteht darin, die Hospitality-Lösungen in neue Märkte zu tragen. Gegenwärtig sind das Vereinigte Königreich, Frankreich und Deutschland unsere Prioritäten, aber das bedeutet nicht, dass wir unsere anderen Tochterunternehmen nicht mehr unterstützen werden. Hospitality bedeutet, unsere Komfortzone zu verlassen. Wir müssen uns mit neuen Technologien auseinandersetzen und mit neuen Kundenprofilen interagieren. Ich bin optimistisch, weil die Menschen an das Projekt glauben und motiviert sind.

Eine Zimmerantenne mit der Leistung einer Außenantenne

Sieht man sich die technischen Merkmale von Koaxial- und Datenkabeln an, kann man in den Spezifikationen die Abkürzung „CCA” finden. Es muss aber zwischen CCA und Cca wie folgt unterschieden werden:

CCA

Diese Abkürzung bezieht sich auf die Materialart des Innenleiters des Kabels (Copper-Clad Aluminium = mit Kupfer beschichtetes Aluminium). Dabei handelt es sich um ein Material, das im Vergleich zu Kupfer oder Stahlkupfer, zwei der am häufigsten eingesetzten Materialien, eine niedrige Leistung und einen hohen elektrischen Widerstand aufweist.