Documentación

¿En qué consiste tu trabajo en Televés?

Soy responsable de expandir internacionalmente el éxito de nuestras soluciones para el sector Hospitality. Trabajo con las filiales para identificar oportunidades, aprovechar sinergias y definir productos.

¿Desde cuándo formas parte de la compañía? ¿Cómo ha sido el desarrollo de tu carrera en Televés?

Me incorporé en marzo de 2005. La empresa buscaba alguien para el departamento de Exportación, para trabajar mercados donde no teníamos filiales. Sudáfrica y la República Checa fueron algunos de mis primeros objetivos. En septiembre de 2008 asumí la gerencia de la filial en el Reino Unido. Fue una etapa muy interesante, ya que coincidió con el apagón analógico y el primer dividendo digital, y marcamos un hito al ganar el concurso para suministrar filtros LTE. En 2018 pasé a mi puesto actual. La apuesta por Hospitality es para la empresa un paso estratégico muy importante y para mí es un gran reto.

En Televés la gente está no solo muy capacitada, sino también muy comprometida. El sentimiento de pertenencia es fuerte

¿Qué es lo más satisfactorio de tu trabajo?

Trabajar en una multinacional que siempre ha confiado en fabricar su propio producto, con gente de perfiles muy diversos, formada localmente y con know-how en múltiples áreas. Competimos en todo el mundo siendo fieles a nuestros valores de marca. Sin creernos más que nadie pero tampoco menos. Es muy satisfactorio ver que el trabajo da resultados, y aprender continuamente.

¿Y lo más duro?

Viajar tanto. Al cabo del año acumularé ente seis y ocho meses fuera de casa. Eso cuesta compaginarlo con la vida familiar.

¿Cuáles son a tu juicio los valores clave en la compañía?

Acometer los retos sin complejos y abordar los proyectos con ilusión. En Televés la gente está no solo muy capacitada, sino también muy comprometida. Además, es una empresa muy familiar. Todo eso hace que el sentimiento de pertenencia sea fuerte.

Háblanos de algún proyecto actual que consideres importante.

Mi proyecto es llevar las soluciones para Hospitality a nuevos mercados. Actualmente, el Reino Unido, Francia y Alemania son las prioridades, pero no vamos a dejar de apoyar al resto de filiales. Hospitality significa salir de nuestra zona de confort. Tenemos que enfrentarnos a nuevas tecnologías y interactuar con nuevos perfiles de clientes. Soy optimista, porque la gente cree en el proyecto y está motivada.

Una antena de interior con las prestaciones de una de exterior

A la hora de comprobar las características técnicas de los cables coaxiales y de datos, es posible encontrar la abreviatura “CCA” dentro de sus especificaciones. Se debe distinguir, pues, entre CCA y Cca de este modo:

CCA

Esta abreviatura hace referencia al tipo de material del conductor interno del cable (Copper-Clad Aluminium = aluminio revestido de cobre). Es un material que comparado con el cobre o el acero cobreado, dos de los materiales más usados, presenta un bajo rendimiento y una elevada resistencia eléctrica.

Cca

Desde el 1 de julio de 2017, los materiales empleados en la construcción han de llevar un identificativo conforme a la normativa CPR (Construction Product Regulation).

Este indicativo Cca hace referencia a la Euroclase de reacción al fuego que ofrece el material del cable, siendo en este caso un cable que ofrece una alta protección (bajo riesgo de incendio) y con una cubierta no propagadora de la llama.