Documentation

En quoi consiste ton travail à Televés ?

Je suis responsable de l'expansion internationale de nos solutions pour le secteur Hospitality. Je travaille avec les filiales pour identifier les opportunités, exploiter les synergies et définir les produits.

Depuis combien de temps fais-tu partie de l'entreprise et comment a évolué ta carrière à Televés ?

J'ai rejoint l'équipe en mars 2005. L'entreprise recherchait quelqu'un pour le département Export, pour travailler sur des marchés où nous n'avions pas de filiales. L'Afrique du Sud et la République tchèque ont fait parti de mes premiers objectifs. En septembre 2008, j'ai pris la direction de la filiale au Royaume-Uni. Ce fut un épisode très intéressant, car elle correspondait à l'abandon de l'analogique et au premier dividende numérique, avec un important palier atteint, puisque nous avons remporté le concours de la fourniture de filtres LTE. En 2018, j'ai accédé à mon poste actuel. Miser sur l'Hospitality est une étape stratégique très importante pour l'entreprise, et pour moi c'est un grand défi.

À Televés, les gens sont non seulement hautement qualifiés, mais aussi très engagés. Le sentiment d'appartenance est fort

Quelle est la partie la plus satisfaisante de ton travail?

Travailler dans une multinationale qui a toujours fait confiance à la fabrication de ses propres produits, avec des personnes aux profils très divers, formées localement et possédant un savoir-faire dans de nombreux domaines. Nous sommes en concurrence dans le monde entier en restant fidèles aux valeurs de notre marque. Sans se croire plus que quiconque, mais pas moins non plus. C'est très satisfaisant de voir que le travail donne des résultats, tout en continuant à apprendre.

Et la partie la plus difficile ?

Beaucoup de voyages. À la fin de l'année, j'e vais cumuler entre six et huit mois loin de chez moi. C'est difficile à combiner avec la vie de famille.

De ton point de vue, quelles sont les valeurs clés de l'entreprise ?

Relever des défis sans complexes et aborder les projets avec enthousiasme. À Televés, les gens sont non seulement hautement qualifiés, mais aussi très engagés. De plus, c'est une entreprise très familiale. Tout cela renforce le sentiment d'appartenance.

Parles-nous d'un projet en cours que tu juges important!

Mon projet est d'apporter des solutions Hospitality sur de nouveaux marchés. Actuellement, le Royaume-Uni, la France et l'Allemagne sont les priorités, sans pour autant cesser de soutenir les autres filiales. L'Hospitality, c'est sortir de notre zone de confort. Nous devons faire face aux nouvelles technologies et interagir avec de nouveaux profils de clients. Je suis optimiste, parce que les gens croient au projet et sont motivés.

Une Antenne intérieure avec les performances d'une antenne extérieure

En vérifiant les caractéristiques techniques des câbles coaxiaux et de données, il est possible de trouver dans leurs caractéristiques l'abréviation "CCA" . Entre CCA et Cca, il faut faire la distinction suivante:

CCA

Cette abréviation fait référence au type de matériau du conducteur intérieur du câble (Copper-Clad Aluminium = aluminium revêtu de cuivre). C'est un matériau qui, comparé au cuivre ou à l'acier cuivré, deux des matériaux les plus couramment utilisés, a de faibles performances et une résistance électrique élevée.

Cca

Depuis le 1er juillet 2017, les matériaux utilisés dans la construction doivent porter une identification en conformité avec le CPR (Construction Product Regulation).

Cette indication Cca se réfère à l'Euroclasse de réaction au feu offerte par le matériau du câble. Dans ce cas, elle définit un câble doté d'une haute protection (faible risque d'incendie) et d'une gaine qui ne propage pas la flamme.