Dokumentacja

Na czym polega Twoja praca w Televes?

Jestem odpowiedzialny za rozszerzanie na skalę międzynarodową naszych rozwiązań dla branży hotelarskiej. Współpracuję ze spółkami zależnymi, aby określić możliwości, skorzystać z synergii i zdefiniować produkty.

Kiedy rozpocząłeś pracę i jak wyglądała Twoja kariera w Televes?

Do firmy dołączyłem w marcu 2005 roku. Firma szukała osób do działu ds. eksportu na rynki, na których nie mieliśmy oddziałów. RPA i Czechy były jednymi z moich pierwszych celów. We wrześniu 2008 roku zostałem dyrektorem zarządzającym w oddziale w Wielkiej Brytanii. To był bardzo interesujący etap, ponieważ zbiegł się w czasie z wyłączeniem TV analogowej i pierwszą dywidendą cyfrową, a nasza spółka zdobyła kamień milowy, wygrywając przetarg na dostawę filtrów LTE. W 2018 r. rozpocząłem pracę na obecnym stanowisku. Zaangażowanie w obszarze Hospitality jest dla firmy bardzo ważnym punktem strategicznym a dla mnie jest to wielkie wyzwanie.

„W Televes ludzie są nie tylko bardzo zdolni, ale także bardzo zaangażowani. Wszystko to sprawia, że poczucie przynależności jest bardzo mocne.”

Co jest najbardziej satysfakcjonujące w Twojej pracy?

Praca w międzynarodowej firmie, która zawsze opierała się na wytwarzaniu własnych produktów, z ludźmi o bardzo różnych profilach, szkolonymi lokalnie i z know-how w wielu obszarach. Rywalizujemy na całym świecie, będąc wiernymi wartościom naszej marki. To bardzo satysfakcjonujące, gdy praca daje wyraźne wyniki. Ponadto mamy możliwość ciągłego dokształcania się.

A co jest najtrudniejsze?

Ciągłe podróże służbowe. Przez około 6-8 miesięcy w ciągu roku jestem poza domem. Trudno to pogodzić z życiem rodzinnym.

Jakie są, według twojej oceny, kluczowe wartości w firmie?

Sprostanie wyzwaniom bez kompleksów i podejście do projektów z entuzjazmem. W Televes ludzie są nie tylko bardzo zdolni, ale także bardzo zaangażowani. Ponadto jest to bardzo znana firma. Wszystko to sprawia, że poczucie przynależności jest bardzo mocne.

Opowiedz nam o bieżącym projekcie, który uważasz za ważny!

Mój projekt zakłada wdrażanie rozwiązań Hospitality na nowych rynkach. Obecnie Wielka Brytania, Francja i Niemcy są priorytetami, ale nie przestajemy wspierać pozostałych spółek zależnych. Hospitality oznacza opuszczenie naszej strefy komfortu. Musimy zmierzyć się z nowymi technologiami i wchodzić w interakcje z nowymi profilami klientów. Jestem optymistą, ponieważ wszyscy wierzymy w projekt i jesteśmy bardzo zmotywowani.

Antena wewnętrzna z właściwościami anteny zewnętrznej

Podczas sprawdzania właściwości technicznych kabli koncentrycznych i kabli danych można napotkać skrót CCA oraz Cca. Ważne jest znać różnice pomiędzy nimi.

CCA

Ten skrót odnosi się do rodzaju materiału wewnętrznego przewodu kabla (Copper-Clad Aluminium = aluminio revestido de cobre). Jest to tworzywo, które w porównaniu z miedzią lub stalą miedziowaną (dwoma najczęściej stosowanymi materiałami), ma niską wydajność i wysoką oporność elektryczną.

Cca

Od 1 lipca 2017 r. wyroby stosowane w budownictwie muszą posiadać identyfikację zgodną z rozporządzeniem o wyrobach budowlanych CPR (z ang. Construction Product Regulation).

Oznaczenie Cca odnosi się do danej Euroklasy, czyli reakcji na działanie ognia dla materiału, z którego wytworzony jest kabel, gdzie w tym przypadku oznacza wysoką ochronę (niskie ryzyko pożaru) i osłonę kabla nierozprzestrzeniającej płomienia.